ABOGADOS DE SEGUROS DE TEXAS
¿Fue usted, o fue un miembro de su familia, herido en el trabajo con la gravedad suficiente para no poder volver a trabajar durante un período de tiempo considerable? ¿Buscó tratamiento médico e intentó cumplir con todos los requisitos para recibir los beneficios de compensación para trabajadores? Quizás este esfuerzo condujo a una prueba increíblemente frustrante y difícil con la compañía de seguros por un reclamo denegado o demoras prolongadas. El sistema de compensación laboral tiene requisitos de reclamos específicos que requieren un abogado con experiencia en compensación laboral.
¿La aseguradora de compensación de trabaja dores de su empleador se negó a pagar sus beneficios, obligándolo a comprometer o finalizar su atención médica y lidiar con enormes presiones financieras debido a su falta de ingresos? Desafortunadamente, esta es una situación común, y puede constituir una mala fe en la compensación laboral. En Doyle Dennis Avery LLP Trial Lawyers, con sede en Houston, Texas, un enfoque central de nuestro equipo de abogados está tomando acciones legales decisivas para víctimas como usted y su familia.
Las denegaciones y demoras de recl amos injustos pueden ser seguros de mala fe
Algunas de las acciones que pueden clasificarse como de mala fe según las leyes de seguros de Texas incluyen:
- Negar o retrasar injustamente su reclamo y el pago de los beneficios de compensación para trabajadore s
- Cancelar sus pagos de beneficios sin una razón válida
- Reteniendo sus beneficios mientras luchaba a través del proceso de apelación y finalmente ganó su reclamo
Investigadores de casos y abogados litigantes que van a la distancia para trabajadores lesiona dos
Cuando nuestro equipo legal evalúa e investiga posibles reclamos de mala fe, a menudo encontramos un patrón inquietante de comportamiento deliberado y centrado en las ganancias que perjudica seriamente al reclamante. Ejemplos incluyen:
- Negarse a consi derar evidencia médica convincente de que una persona lesionada necesita cirugía, atención de rehabilitación u otra forma de tratamiento esencial
- Intentar afirmar que la lesión no ocurrió en el trabajo, a menudo a pesar de los testimonios de testigos y otr as pruebas claras
- Negar injustamente que el empleador tenía cobertura de compensación para trabajadores
Llame al 888 – 571 – 1001 sobre una disputa grave de compensación de lesiones relacionadas con el trabajo
En muchos casos de éxito para los trabajadores les ionados, debemos comenzar con esa pregunta esencial: ¿está involucrada la mala fe? Luego, determinamos si una demanda es apropiada y la mejor opción para usted, según la situación actual de su caso y los daños médicos, financieros y de otro tipo que sufrió durante la denegación o demora de un reclamo.
Lo alentamos a contactar a nuestro abogado de compensación de trabajadores para discutir cualquier disputa seria con Texas Mutual, Liberty Mutual, Zurich u otra aseguradora de compensación de trabajadores en Texas.