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Doyle demanda a Safety National y Matrix por retener los beneficios de compensación laboral después de que una enfermera sufre una cirugía fallida

En nombre del demandante, Doyle LLP presentó una demanda contra Safety National Casualty Corporation («Safety National»), Matrix Absence Management, Inc. («Matrix») y el ajustador asignado por sus esfuerzos combinados para retrasar y negar los beneficios de compensación laboral adecuados. .

El 4 de junio de 2009, nuestra clienta se desgarró el menisco izquierdo mientras trabajaba como enfermera de tiempo completo en el Centro Médico Regional de Yuma. Inicialmente, los demandados respondieron a su reclamo de manera adecuada, pagando la cirugía y las semanas de fisioterapia que siguieron. Posteriormente, sin embargo, comenzó a experimentar un dolor insoportable en el área, además de debilidad y atrofia muscular significativa por encima de la rodilla.

Al parecer, decidieron que habían pagado todo lo que alguna vez quisieron pagar por la atención médica necesaria, los acusados enviaron a nuestro cliente a un médico forense independiente (IME) que le proporcionó inyecciones de cortisona y concluyó que la rodilla “solo necesita tiempo para sanar”. Luego, el ajustador cerró el caso y notó solo un 2% de discapacidad. Nuestro cliente continuó enfrentando un dolor que restringía en gran medida su capacidad para caminar o participar en cualquier actividad que requiriera capacidades de movimiento normales. Dos años más tarde, el médico personal del cliente descubrió que un dispositivo no absorbible de la cirugía inicial había quedado dentro de su rodilla.

El ajustador respondió pidiéndole que viera a otro IME, quien nuevamente realizó un examen inadecuado y determinó que no había nada presente que obstaculizara la movilidad. En violación del deber de buena fe y trato justo con los beneficiarios de compensación laboral, los demandados no consideraron los informes médicos favorables a nuestro cliente y utilizaron el informe del IME y otros métodos procesales para evitar que se reabriera el caso y se brindaran los beneficios correspondientes.

La cirugía inicial estaba programada para enero de 2013, pero los demandados rechazaron la autorización o el pago hasta que la Comisión Industrial de Arizona ordenó a Safety National que proporcionara esos beneficios. Incluso después de esta orden, los demandados suspendieron aún más el tratamiento al solicitar la reconsideración del laudo. Quince meses después de la solicitud inicial, nuestra clienta finalmente recibió la autorización para la cirugía que tanto necesitaba.

Cada retraso y negación no solo causó un dolor emocional y físico agonizante, sino que la condición paralizante redujo significativamente la capacidad de nuestro cliente para trabajar la cantidad de horas que tenía anteriormente, lo que continúa causando problemas financieros.

Los años de sufrimiento de este cliente no pasarán desapercibidos. Los abogados de mala fe de compensación laboral de Doyle LLP entienden los desafíos que enfrentan los trabajadores lesionados y están acostumbrados a contrarrestar con éxito los intentos de la industria de seguros de eludir la responsabilidad. Si ha sido objeto de demoras y denegaciones indebidas por parte de una aseguradora de compensación laboral en Arizona, podemos ayudarlo. Póngase en contacto con Doyle LLP Trial Lawyers LLP hoy para conocer sus posibles caminos de alivio.

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