Doyle Dennis Avery LLP present\u00f3 una demanda de compensaci\u00f3n laboral contra New Hampshire Insurance Company (“New Hampshire”), Helmsman Management Services (“Helmsman”), que es una subsidiaria de Liberty Mutual, y el ajustador de reclamos asignado, juntos (“los demandados”), despu\u00e9s de su actos il\u00edcitos en el manejo de la demanda por lesiones del demandante.<\/p>\n\n\n\n
En marzo de 2012, nuestro cliente, un empleado dedicado y diligente de Associated Retina Consultants, se cay\u00f3 y se lastim\u00f3 la rodilla en el estacionamiento del lugar de trabajo de su empleador. Poco tiempo despu\u00e9s de que se le asignara un trabajo ligero, fue despedida debido a la falta de disponibilidad de otras tareas ligeras.<\/p>\n\n
Al recibir el reclamo de compensaci\u00f3n laboral de nuestro cliente, New Hampshire coloc\u00f3 a un ajustador en el caso que deliberadamente particip\u00f3 en acciones de procesamiento de reclamos inapropiadas. El m\u00e9dico de nuestra clienta recomend\u00f3 una cirug\u00eda de rodilla, pero se deneg\u00f3 la autorizaci\u00f3n, lo que provoc\u00f3 que ella finalmente pagara el procedimiento a trav\u00e9s de su seguro personal m\u00e1s de un a\u00f1o despu\u00e9s.<\/p>\n\n
En lugar de investigar adecuadamente y garantizar que nuestro cliente recibir\u00eda los beneficios m\u00e9dicos, financieros y de otro tipo prometidos a los empleados de Associated Retina Consultants, este ajustador ignor\u00f3 la informaci\u00f3n favorable a nuestro cliente, cre\u00f3 excusas pretextuales para el pago insuficiente y no reconoci\u00f3 oportunamente el alcance. de herida<\/p>\n\n
La compa\u00f1\u00eda de seguros tambi\u00e9n asign\u00f3 a Helmsman, un servicio de administraci\u00f3n de reclamos, que es responsable de ayudar e instigar a New Hampshire en sus violaciones de la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Arizona y los deberes de buena fe y trato justo.<\/p>\n\n
Nuestro cliente se vio obligado a contratar a un abogado para que la ayudara a obtener beneficios. Despu\u00e9s de una audiencia, la Comisi\u00f3n Industrial de Arizona orden\u00f3 a New Hampshire que pague una indemnizaci\u00f3n que cubra los costos de cirug\u00eda, mantenimiento m\u00e9dico y deducibles, pero la agencia de seguros a\u00fan no ha pagado esta parte del alivio.<\/p>\n\n
Debido a la p\u00e9rdida de empleo, desfiguraci\u00f3n permanente y pagos atrasados de necesidades m\u00e9dicas, nuestra cliente soporta sufrimientos innecesarios y prevenibles, incluso enfrentando el desalojo de su hogar. Los abogados de mala fe de compensaci\u00f3n laboral de Doyle Dennis Avery LLP luchar\u00e1n en\u00e9rgicamente para proteger los derechos de este cliente. Nuestros profesionales experimentados son ampliamente reconocidos por su capacidad para buscar justicia para los trabajadores lesionados cuyos reclamos de compensaci\u00f3n laboral han sido denegados injustamente. Si usted o alguien a quien ama se ha visto afectado negativamente por el proceso de compensaci\u00f3n del trabajador<\/a> , comun\u00edquese con nuestra oficina hoy para obtener ayuda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Doyle Dennis Avery LLP present\u00f3 una demanda de compensaci\u00f3n laboral contra New Hampshire Insurance Company (“New Hampshire”), Helmsman Management Services (“Helmsman”), que es una subsidiaria de Liberty Mutual, y el ajustador de reclamos asignado, juntos (“los demandados”), despu\u00e9s de su actos il\u00edcitos en el manejo de la demanda por lesiones del demandante.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[225,217,204],"tags":[],"class_list":["post-14912","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-noticias-de-la-empresa","category-nuevas-presentaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/doylelawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/doylelawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/doylelawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doylelawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doylelawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14912"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/doylelawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14912\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/doylelawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/doylelawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/doylelawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}