{"id":14876,"date":"2022-03-31T05:56:04","date_gmt":"2022-03-31T05:56:04","guid":{"rendered":"https:\/\/doylelawfirm.com\/entendiendo-la-cobertura-bajo-la-ley-maritima\/"},"modified":"2023-04-04T11:33:49","modified_gmt":"2023-04-04T11:33:49","slug":"entendiendo-la-cobertura-bajo-la-ley-maritima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doylelawfirm.com\/es\/entendiendo-la-cobertura-bajo-la-ley-maritima\/","title":{"rendered":"Entendiendo la Cobertura Bajo la Ley Mar\u00edtima"},"content":{"rendered":"\n<p>Para los empleados que se han lesionado en el trabajo, tiene sentido presentar una solicitud de indemnizaci\u00f3n laboral. Sin embargo, para los empleados cuyos trabajos requieren que trabajen en o alrededor de aguas navegables, la compensaci\u00f3n laboral podr\u00eda no ser una opci\u00f3n viable. Eso se debe a las leyes mar\u00edtimas espec\u00edficas, que dictan una regulaci\u00f3n y protecci\u00f3n espec\u00edficas para estos trabajadores. Es importante que los marineros, los trabajadores de la tripulaci\u00f3n y cualquier persona que trabaje en un entorno marino comprendan exactamente lo que protegen estas leyes.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">PROTECCI\u00d3N POR SALARIO PERDIDO<\/h2>\n\n<p>Los empleados lesionados en el trabajo tienen protecci\u00f3n salarial bajo la ley mar\u00edtima general. Seg\u00fan la <a href=\"\/doylelawfirm\/blog\/supreme-court-may-take-up-the-jones-act-again\">Ley Jones<\/a> , las personas perjudicadas en el trabajo debido a la negligencia de otros tienen derecho a obtener una compensaci\u00f3n por los ingresos que el marinero habr\u00eda obtenido si hubiera podido seguir trabajando. Adem\u00e1s, la parte lesionada podr\u00eda tener derecho a una compensaci\u00f3n por ganancias futuras. Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores que est\u00e1n protegidos por la Ley Jones generalmente se conocen como mantenimiento y cura. Un abogado mar\u00edtimo puede ayudarlo a navegar tal reclamo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">BUQUES DE INNATURALEZA<\/h2>\n\n<p>En caso de que la lesi\u00f3n se produzca en una embarcaci\u00f3n considerada no apta para navegar, los trabajadores tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n de conformidad con <a href=\"\/doylelawfirm\/blog\/doyle-files-maritime-jones-act-claim-against-transocean-on-behalf-of-injured-seaman\">las leyes mar\u00edtimas vigentes<\/a> . Sin embargo, es posible que la mayor\u00eda no se d\u00e9 cuenta de que una embarcaci\u00f3n no tiene que estar inoperable para no estar en condiciones de navegar. Por ejemplo, si hay una escalera rota, piezas de m\u00e1quinas rotas en la pasarela, tripulaci\u00f3n insuficiente, tripulaci\u00f3n no capacitada o incluso equipo de seguridad faltante o productos defectuosos, la embarcaci\u00f3n no est\u00e1 en condiciones de navegar. La representaci\u00f3n puede ayudar a determinar si la innavegabilidad del buque fue la causa.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">MANTENIMIENTO Y CURADO<\/h2>\n\n<p>Independientemente de que la lesi\u00f3n se deba a negligencia del trabajador oa negligencia de un tercero, todo marinero tiene derecho a la manutenci\u00f3n y curaci\u00f3n. Esta protecci\u00f3n permite la cobertura de atenci\u00f3n m\u00e9dica mientras el trabajador est\u00e1 lesionado y un subsidio de subsistencia. Para que finalicen estos beneficios, es necesario un certificado de buena salud del m\u00e9dico tratante.<\/p>\n\n<p>Es importante que aquellos que trabajan en los muelles, como <a href=\"\/doylelawfirm\/injured-seamen\/\">tripulantes de embarcaciones<\/a> o cualquier otra persona que trabaje en las v\u00edas navegables comprenda su protecci\u00f3n bajo la ley mar\u00edtima. El abogado adecuado puede ayudar a las personas lesionadas en el trabajo a obtener una compensaci\u00f3n por sus lesiones.<\/p>\n\n<p>Gracias al Comandante de las Fuerzas Navales de EE. UU. en flickr por la <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/cne-cna-c6f\/13776818304\/in\/photolist-mZpN75-87yk4x-mZgymp-mZijpy-mZom2x-mZnZJD-8vwJkR-mZgx6k-8cQaeC-mZij7u-mZq8SC-8zghue-85HDbq-gkJVf-8mHTyR-87AHrv-8mLgru-8mHc66-8mLLx9-8mFVsB-8mGM9H-8mHiKB-fKQCvF-8kLvVy-gWzxMw-8mHuge-8mHNLK-qoQBHC-8zjrD7-oyKAF7-jgRTWE-57HJm1-c4vy1y-gkJVh-gkJVi-akjsmq-8mGnd4-rWLnqv-87BpnS-noSQko-r4nAkH-mZoaHg-4wjmet-riKyvE-mZoc9H-dtPjiQ-8aaJ2o-mZo9tT-rkMxNF-mZo4Nt\">imagen<\/a> utilizada en esta publicaci\u00f3n.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"214\" src=\"https:\/\/doylelawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Maritime-law-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-13596\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para los empleados que se han lesionado en el trabajo, tiene sentido presentar una solicitud de indemnizaci\u00f3n laboral. 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